Newsletter CSR
Fii la curent cu articolele, stirile si companiile responsabile din Romania:
Partener Principal:
BRD - Profil CSR
Sponsori:
Orange - Profil CSR Carpatcement - Profil CSR




Daca iti doresti mai multe companii responsabile in Romania, sustine cauza noastra pe Cauza pe Facebook
Home arrow CSR in Romania arrow Studii de caz arrow "10 case intr-o saptamana!"

"10 case intr-o saptamana!"

Studiu de caz inscris in domeniul Social (04 aug 2008)

Rezumat:

Pentru a aniversa 10 ani de activitate, Fundatia Vodafone, alaturi de Habitat For Humanity, a ridicat locuinte pentru 10 familii sarace din Cluj. Constructiile au fost gata in doar o saptamana. Pe santier, au lucrat 300 de angajati Vodafone, voluntari Habitat si membri ai familiilor beneficiare.

Cauza sociala:


Traiul in conditii decente si sigure este un drept fundamental al omului. Conform surselor guvernamentale, in Romania este nevoie de aproximativ un milion de locuinte noi. De asemenea, se estimeaza ca un numar de 150.000 de familii din Romania locuiesc in conditii insalubre.

Desfasurarea proiectului:


Pe 19 iunie 2008, Fundatia Vodafone Romania a aniversat un deceniu de activitate. Pentru a marca acest moment, 300 de angajati Vodafone au lucrat ca voluntari la constructia unor locuinte pentru 10 familii sarace din Cluj. Actiunea a facut parte din programul international al organizatiei umanitare Habitat for Humanity.Voluntari Vodafone

Proiectul a urmarit sa atinga doua obiective:
  • oferirea unui camin decent pentru 10 familii sarace din Cluj;
  • promovarea voluntariatului corporativ si responsabilizarea societatii civile prin implicarea directa a angajatilor si a familiilor beneficiare in constructia de case.

Selectia familiilor

Selectia familiilor a fost precedata de o campanie de informare privind oportunitatea de a obtine o locuinta Habitat. Organizatorii au informat comunitatea clujeana prin ziarele locale, prin anunturi facute in biserici, la radio si prin afise.

Dupa terminarea perioadei de inscriere, Comitetul de selectie al Habitat Cluj a ales familiile pe baza a trei criterii:
  • urgenta nevoii de a avea o locuinta;
  • interesul si dorinta familiilor de a deveni parteneri in program, efectuand ore de munca voluntara, inainte si dupa selectie;
  • existenta unui venit constant, chiar daca modest, care sa permita familiei sa plateasca o rata lunara.
Familiile a trebuit sa faca dovada unui venit lunar stabil, intrucat locuintele sunt platite in rate lunare mici, fara profit, pe o perioada de maxim 20 de ani. Ratele s-au calculat in functie de venitul fiecarei familii in parte, astfel incat sa nu depaseasca 30-40% din venitul lunar al acesteia. Banii sunt livrati in contul Habitat for Humanity Cluj si sunt folositi la constructia sau renovarea altor locuinte.

Organizatorii considera ca plata ratelor este o modalitate demna si responsabila prin care familiile isi recapata increderea in sine.
 
Finalizarea procesului de selectie a durat cateva luni. Pe parcursul acestei perioade, membrii familiilor inscrise au participat la patru sesiuni de informare despre programul Habitat si au primit vizite de la reprezentantii Habitat Cluj.

Dupa selectie, familiile alese au fost instruite pentru activitatea pe santier si au primit responsabilitati clare.

De asemenea, organizatorii au elaborat cate un "portret" pentru fiecare familie beneficiara. Acesta continea informatii despre trecutul familiei, marturii ale membrilor ei si fotografii cu locuintele in care traisera pana atunci. Astfel, voluntarii au putut cunoaste povestea oamenilor pentru care au lucrat.

Pregatirea santierului si turnarea fundatiilor

Inca de la inceputul primaverii s-a stabilit, impreuna cu un constructor profesionist, necesarul materialelor de lucru, al reflectoarelor si al schelelor. In plus, a fost elaborat un plan al santierului. Pe langa amplasamentul viitoarelor locuinte, acesta a inclus si pozitionarea altor elemente necesare pe un santier: locuri de parcare, un spalator, un cort pentru servit masa si un punct de informare.Pe santier

A urmat apoi turnarea temeliilor viitoarelor locuinte. Pe parcursul lunii mai, au fost prezente pe santier, pe rand, echipe de voluntari din Siria, SUA si Olanda. Cu ajutorul lor, s-au facut lucrarile pentru realizarea temeliilor celor 10 locuinte: tasarea pamantului, asezarea armaturilor si turnarea betonului, pregatirea capriorilor pentru acoperis etc.

Voluntarii straini au ajuns in Romania prin programul Global Village, un program Habitat for Humanity International. Acesta ofera oamenilor din culturi diferite oportunitatea sa traiasca si sa lucreze impreuna, alaturi de familiile beneficiare de case Habitat, intr-un spirit al parteneriatului.

Stabilirea echipelor si construirea locuintelor

Inainte de constructia propriu-zisa a locuintelor, au fost organizate 10 echipe de lucru. Acestea au fost indrumate de un director de santier, angajat al Habitat Cluj.

Structura unei echipe a cuprins:
  • un lider de locuinta (o persoana cu experienta in constructie, apartinand filialelor Habitat din tara);
  • familia selectata pentru locuinta respectiva;
  • 8-9 voluntari Vodafone care s-au schimbat periodic.
Echipele au fost instruite zilnic cu privire la sarcinile de realizat, in functie de fiecare etapa a proiectului.

Intre 23 si 28 iunie, voluntarii au construit opt apartamente si doua case. Familiile cu pana la trei membri au primit un apartament cu suprafata de 38 de metri patrati. Acesta cuprinde un dormitor, o camera de zi, o bucatarie, o baie si un hol. Costul unui astfel de apartament este in jur de 35.000 RON. Familiile cu peste patru membri au primit o casa cu o suprafata de 55 metri patrati. Acesta include o bucatarie, un living, baie si hol la parter. La mansarda se afla doua dormitoare si o toaleta de serviciu. Costul unei astfel de case este in jur de 65.000 RON.

Suma oferita de Fundatia Vodafone pentru realizarea proiectului a fost de 240.000 de Euro.

Imagini de pe santier

 Pe schele Munca in echipa
 Imagine de grup

Ceremonia de inaugurare a locuintelor 

Sambata, 28 iunie, a avut loc o festivitate de inaugurare a celor 10 locuinte. In cadrul acesteia, familiile au primit cheile de la case si cate o Biblie.

La festivitate au participat rude si prieteni ai familiilor beneficiare, reprezentanti ai asociatiei Habitat for Humanity din tara, peste 100 de angajati Vodafone, oficiali ai Fundatiei Vodafone Romania si ai companiei, precum si jurnalisti. Acestia au avut parte de un spectacol surpriza de pantomima, pregatit de copiii familiilor nou mutate.

De asemenea, voluntarii Vodafone au fost recompensati cu o diploma si o felicitare facuta de copii.

Rezultatele proiectului:


  • 10 familii sarace din Cluj s-au mutat in locuinte noi;
  • 300 de voluntari Vodafone au muncit la construirea locuintelor.


Parteneri in proiect:


Despre companie:

Citeste profilul companiei Vodafone Romania

Alte studii de caz trimise de Vodafone Romania:


Ti s-a parut util acest material?


Fii sigur ca esti la curent cu stirile, studiile de caz sau articolele pe care le publicam!
Aboneaza-te prin email la buletinele noastre saptamanale sau lunare.

Da o nota acestui material

Nota: 3.4/5 (Total: 8 voturi)

Spune-ti parerea despre ce ai citit


1
Daca ai un blog te invitam sa ai o reactie la acest material. Astfel ii vom incuraja si pe altii sa-si doreasca mai multe companii responsabile in Romania. Un link catre postul tau va aparea aici.
1

Comentarii la acest material (1)

< >
MACHU PICCHU
(comentariu trimis pe 16 martie 2009, la ora 16:08)

240000 euro pentru constructia a 10 case de 38 respectiv 55 mp.....contributia vodafone?
As putea comenta in cazul in care ar fi mai explicit comunicatul, in sensul de a putea sti pe ce anume s-au putut plati acesti bani, tinand cont de faptul ca si acele familii platesc rate pe o perioada de 20 ani.
Ma abtin sa scriu dar nu ma pot abtine sa gandesc....... si cred ca multi altii o fac........


< >

Adauga un comentariu nou:

Campurile marcate cu * sunt obligatorii

Nu va fi facuta publica


              
“Pentru Fundatia Vodafone si Vodafone Romania finantarea si sprijnirea unor astfel de programe, cu voluntari din randurile angajatilor companiei, inseamna un sir lung de beneficii. Unul din ele este consolidarea imaginii firmei in ochii salariatilor. Isi dau seama ca lucreaza intr-o companie careia ii pasa de comunitate. Pe de alta parte, este si un exercitiu de team building. La intoarcerea de pe un astfel de santier, oamenii sunt mai comunicativi, dinamici si mai deschisi.

Regulile lucrului in echipa sunt aceleasi si la fel de importante. Simplu fapt ca au vazut in ce fel de spatii stateau beneficiarii inainte si apoi calitatea locuintelor la care au lucrat si ei, ii schimba in bine. Programele de voluntariat pot schimba in primul rand atitudinea oamenilor. Ele permit o depasire a limitelor impuse de teama sau de indiferenta fata de aceasta realitate sociala.”


Elena Serban
Director Fundatia - Vodafone Romania
Voteaza proiectul de CSR al lunii
cartea 'Our Choice: A Plan to Solve the Climate Crisis', de Al Gore


Poti castiga, prin tragere la sorti, un exemplar din cartea "Our Choice: A Plan to Solve the Climate Crisis", de Al Gore.