Responsabilitate Sociala - CSR in Romania
Feed RSS
Lectii invatate

Din acest proiect am invatat ca sta in puterea fiecaruia dintre noi sa schimbam lumea in care traim. Cultivarea spiritului caritabil printre angajati si constientizarea faptului ca efortul nostru comun, desi mic, schimba viata celor care au nevoie de ajutor, trebuie sa fie o prioritate pentru companie.

Cristina Suma
Manager de Comunicare Interna - UPC Romania

Ultimele stiri despre studiul de caz

"Litoral curat" a fost ales "proiectul lunii septembrie" (07 nov 2006)
  • Studiu de caz inscris in domeniul Social

2 % pentru Fundatia UPC

Studiu de caz trimis de: UPC Romania (12 oct 2006)

Rezumat:

Angajatii UPC Romania au fost incurajati sa doneze 2% din impozitul pe venit Fundatiei UPC. Prin intermediul fundatiei, UPC Romania promoveaza responsabilitatea sociala in randurile angajatilor si deruleaza programe de ajutorare pentru copii.

Cauza sociala:


Un gest mic, o inima mare!Pentru anul fiscal 2005, legislatia romaneasca a prevazut posibilitatea angajatior de a alege un ONG caruia sa-i doneze pana la 2% din impozitul pe venit.

In aceste conditii, UPC a initiat o campanie de responsabilizare a angajatilor. Acestora li s-au oferit suport si recomandari pentru a redirectiona cele doua procente catre Fundatia UPC.

Desfasurarea proiectului:


Campania initiata de UPC si-a propus:
  • Fundatia UPCcresterea gradului de informare in privinta programului 2%;
  • cunoasterea activitatii Fundatiei UPC in randurile angajatilor;
  • determinarea angajatilor sa se implice activ in activitatile derulate de Fundatia UPC Romania.
Programul s-a desfasurat in urmatoarele etape:

  1. s-a editat brosura Fundatiei UPC;
  2. s-a realizat o campanie de direct emailing catre angajatii UPC Romania: fiecare angajat a primit un plic care continea brosura Fundatiei UPC, o scrisoare din partea Fundatiei UPC si formularul completat in prealabil cu datele companiei, pe care angajatii sa il completeze cu datele lor;
  3. s-a realizat o campanie de reamintire prin emailing, pentru angajati;
  4. membrii departamentelor Corporate Communications si Resurse Umane au oferit detalii suplimentare angajatilor interesati de campanie;
  5. s-a redactat un material pentru a le multumi angajatilor care s-au implicat in proiect si un articol despre activitatea fundatiei. Ambele au fost publicate in revista interna „Orizonturi”;
  6. s-a realizat o campanie de emailing catre angajati pentru a le multumi pentru implicarea in acest proiect;
  7. s-au informat angajatii cu privire la modul in care vor fi cheltuite sumele colectate.

Rezultatele proiectului:


761 de angajati UPC (aproximativ 55%) s-au implicat in campanie si au redirectionat 2% din impozitul pe venit catre Fundatia UPC. Suma totala virata in contul Fundatiei de catre Directiile de Finante din tara a fost de 18.797 lei / peste 5.300 EUR.



Despre companie:

Citeste profilul de companie al UPC Romania

Daca ti s-a parut util acest material, fii la curent cu ce publicam!


Aboneaza-te prin email sau da "Like" la Pagina de Facebook.

Spune-ti si tu parerea!


Site-uri partenere
Comunicatedepresa.ro Radio Lynx Green Report StiriONG.ro Lume Buna

Intra in cea mai mare comunitate de CSR din Romania!

Saptamanal, ne citesc peste 5.000 de specialisti din companii, agentii de comunicare, ONG-uri sau institutii publice.

Asigura-te ca primesti cele mai actuale informatii si cele mai influente analize, studii de caz sau tendinte din domeniul CSR, atat din Romania, cat si din strainatate.