Believe In U
Studiu de caz trimis de: Arctic (12 iun 2007)
Rezumat:
Prin intermediul programului "Believe in U", compania Arctic a dorit sa se implice in pregatirea profesionala a tinerilor. Studentii din 7 universitati din Bucuresti si Targoviste au participat la seminarii care au abordat subiecte legate de cariera.
Cauza sociala:
Odata cu integrarea in Uniunea Europeana sansele si perspectivele tinerilor cu privire la oportunitatile profesionale cresc. Totusi, valorificarea oportunitatilor necesita o pregatire eficienta, in prealabil.
Majoritatea studentilor isi cauta un loc de munca inca din timpul facultatii. Insa, inca de la inceput, tinerii intampina o serie de dificultati cum ar fi:
gasirea job-ului potrivit;- redactarea CV-ului;
- alegerea vestimentatiei potrivite pentru interviu;
- abordarea unei anumite atitudini in cadrul interviului.
Desi exista surse variate (internet, reviste) din care tinerii se pot informa cu privire la subiectul carierei, acestea sunt de multe ori neautorizate. Unele dintre surse prezinta informatii teoretice impersonale, care nu raspund problemelor specifice ale tinerilor.
Pornind de la aceste considerente, compania Arctic a hotarat sa le ofere tinerilor posibilitatea de a obtine toate informatiile despre cariera intr-un mod interactiv, intr-o atmosfera destinsa, de la o sursa autorizata. Astfel, compania a lansat programul „Believe in U”.
Desfasurarea proiectului:
Arctic a pornit de la premisa ca se poate implica in pregatirea profesionala a tinerilor. Compania si-a propus sa le ofere acestora cel mai bun antrenor: un specialist in resurse umane pregatit sa raspunda la orice intrebare legata de subiectul carierei.
Programul „Believe in U” a urmarit doua tipuri de obiective: informationale si motivationale.
Obiectivele informationale au vizat insusirea cunostintelor practice necesare pentru redactarea unui CV, a unei scrisori de intentie, si pentru prezentarea in fata angajatorului.
Ca obiectiv motivational, compania Arctic si-a propus sa ii incurajeze pe tineri sa-si urmeze visele, sa creada in potentialul lor si in capacitatea de a-l valorifica.
Prima parte a programului a constat intr-un studiu efectuat de catre institutul de cercetare Synovate. Acesta a fost realizat pentru intelegerea nevoilor si problemelor studentilor in privinta carierei si a orientarii profesionale.
Studiul a fost realizat pe un esantion de 300 de tineri atat din invatamantul de stat cat si din cel privat.
Intrebarile chestionarului au acoperit trei arii importante de interes:
- atitudinea si activitatile curriculare si extracurriculare ale studentilor;
- orientarea si experienta lor cu privire la locul de munca;
- experienta si cunostintele practice in pregatirea intalnirii cu angajatorul.
Rezultatele studiului au stat la baza tematicii seminariilor. Astfel s-a urmarit oferirea raspunsurilor specifice, mulate pe nevoile tinerilor aflati la inceput de cariera.
A doua parte a programului „Believe in U” a constat in organizarea a cate un seminar in fiecare din urmatoarele universitati:
- Academia de Studii Economice;
- Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative;
- Universitatea Politehnica Bucuresti;
- Universitatea din Bucuresti;
- Academia de Stiinte Agronomice si Medicina Veterinara;
- Universitatea Crestina Dimitrie Cantemir;
- Universitatea Valahia din Targoviste.
Participarea la seminarii s-a facut pe baza de inscriere, prin completarea unui formular disponibil pe site-ul programului:
www.believeinu.ro. Fiecare seminar a fost structurat in patru teme:
- cum sa iti redactezi CV-ul;
- cum sa iti redactezi scrisoarea de intentie;
- in ce consta un interviu de angajare;
- ce inseamna managementul carierei.
Timpul dedicat fiecarei sectiuni a fost stabilit in functie de intrebarile participantilor. Seminariile s-au desfasurat intr-un cadru informal care a incurajat studentii sa ceara explicatii pentru orice nelamurire.
Pe parcursul fiecarui seminar, cei mai activi studenti au fost rasplatiti cu premii surpriza oferite de catre compania Arctic.
La final, toti studentii au primit materiale informative:
- un ghid de cariera;
- un minighid de interviu.
De asemenea, studentii au completat cate un chestionar in vederea efectuarii evaluarii programului.
Rezultatele proiectului:
Sapte universitati din Bucuresti si Targoviste au beneficiat de programul „Believe in U”.
Rezultatele chestionarelor de evaluare aplicate tuturor studentilor participanti la seminar au aratat ca obiectivele programului „Believe in U” au fost implinite:
- 88% dintre participanti s-au declarat multumiti de subiectele abordate in cadrul seminarului si au considerat ca informatiile prezentate le vor spori sansele in obtinerea locului de munca dorit.
Parteneri in proiect:
Despre companie:
Citeste profilul de companie al Arctic
Alt studiu de caz trimis de Arctic:
Daca ti s-a parut util acest material, fii la curent cu ce publicam!
Aboneaza-te prin email sau da "Like" la
Pagina de Facebook.
Companii responsabile in Romania, studii de caz si know-how despre CSR
; "Poster program")
gasirea job-ului potrivit;; "Participanti la seminarii")
Prima parte a programului a constat intr-un studiu efectuat de catre institutul de cercetare Synovate. Acesta a fost realizat pentru intelegerea nevoilor si problemelor studentilor in privinta carierei si a orientarii profesionale. ; "Participanti la seminarii")
; "Speaker la seminarii")
Timpul dedicat fiecarei sectiuni a fost stabilit in functie de intrebarile participantilor. Seminariile s-au desfasurat intr-un cadru informal care a incurajat studentii sa ceara explicatii pentru orice nelamurire.
Monica Iavorschi
