RBS Romania a investit 260.000 de euro in proiecte de CSR, in 2008

11 mar 2009

Pe 10 martie, RBS Romania a anuntat, printr-un comunicat de presa, investitiile financiare si rezultatele programelor de CSR derulate in 2008. Banca a desfasurat anul trecut programe de CSR in domeniile social, educatie si mediu. Investitia RBS Romania in astfel de programe a fost de 260.000 de euro.

Programe educationale pentru studenti si angajati ai RBS

In 2008, RBS Romania a desfasurat, in parteneriat cu Academia de Studii Economice, pentru al saselea an consecutiv, programul Valori Europene . Acesta s-a adresat studentilor din anul III de la Facultatea de Relatii Economice Internationale din cadrul ASE si a urmarit promovarea bunelor practici europene in domeniul financiar-bancar si formarea unor specialisti care sa corespunda cerintelor europene. Programul s-a desfasurat sub forma unui curs optional, unde tinerii au participat la prezentari, seminarii si workshop-uri, sustinute de reprezentanti ai managementului RBS.

Totodata, banca a derulat, in parteneriat cu AIESEC, programul Educatie pentru Dezvoltare Durabila . In cadrul acestuia, tinerii din opt orase ale tarii (Bucuresti, Brasov, Cluj-Napoca, Constanta, Galati, Iasi, Oradea si Sibiu) au analizat problemele economice, sociale sau de mediu din comunitatea din care faceau parte si au elaborat proiecte pentru rezolvarea lor. Peste 500 de tineri au beneficiat de expertiza si sustinerea angajatilor RBS.

De asemenea, educarea angajatilor pe teme de dezvoltare durabila a reprezentat, in 2008, o prioritate pentru banca. RBS a oferit angajatilor acces la informatii despre dezvoltarea durabila printr-un curs online conceput impreuna cu Universitatea Cambridge. Peste 400 de angajati au participat la cel putin un astfel de training.

Proiecte pentru protectia mediului

Pentru a minimiza impactul asupra mediului, RBS a reciclat hartia, cartonul si PET-urile folosite in interiorul companiei. Din 2006, de cand deruleaza astfel de actiuni, RBS a reciclat in sediul central din Bucuresti 52,2 tone hartie, 6,5 tone carton si 6,7 tone PET-uri.

Totodata, pentru a economisi energia, banca a instalat un program care permite inchiderea automata a calculatoarelor bancii in afara orelor de program. In 2008 banca a decis si implementarea unui sistem de video-conferinta.

Programul de voluntariat corporatiV si implicarea angajatilor RBS in proiecte sociale

Peste 110 de angajati RBS s-au implicat, in 2008, in una sau mai multe activitati de voluntariat, desfasurate in parteneriat cu diverse organizatii non-guvernamentale. Astfel, angajatii RBS:

• au contribuit la constructia unui bloc cu 8 apartamente pentru familii cu venituri reduse din Pitesti, actiune desfasurata in colaborare cu Habitat for Humanity,
• au plantat 288 copaci impreuna cu organizatia ViitorPlus, in Calarasi,
• au participat la maratonul de 42 kilometri pentru strangerea de fonduri necesare renovarii Institutului Oncologic din Bucuresti, actiune initiata de asociatia Noi Orizonturi Familia.

250 de angajati au participat la campanii de donatii pentru persoane sinistrate in urma inundatiilor, iar peste 300 de angajati s-au alaturat campaniei 2%, prin care o parte din impozitul pe venit este directionat catre organizatii non-guvernamentale.

Despre aceste actiuni, Georgeta Bora, responsabila cu implementarea programelor de CSR in Romania, a declarat:

"Toate aceste programe fac parte din strategia RBS de responsabilitatea corporatista, care a fost definita in urma consultarii clientilor, angajatilor si comunitatii in general, avand in vedere rolul nostru ca institutie financiara. Realizarea acestor initiative a fost posibila datorita strategiei CSR – o prioritate pentru banca, dar si datorita entuziasmului si energiei pozitive a angajatilor RBS Romania."

Afla mai multe despre compania

• RBS Romania

Vezi detalii despre studiul de caz

• Valori europene 2005-2006