Global Compact si GRI: parteneriat pentru un model de raportare comun
Cei doi parteneri vor realiza un nou standard de raportare de CSR, cu o autoritate sporita si care va integra cerintele ambelor organizatii.
(09 aug 2010)
United Nations Global Compact (UNGC) si Global Reporting Initiative (GRI) au semnat
un parteneriat prin care isi propun sa realizeze un standard comun de raportare de CSR. Scopul parteneriatului este cresterea calitativa si cantitativa a raportarii de CSR, la nivel global.
Conform parteneriatului, GRI va realiza o editie actualizata a standardului sau, in care va face o corespondenta cu cele
10 principii Global Compact. La randul sau, Global Compact va recomanda companiilor sale membre folosirea standardului GRI pentru comunicarile anuale despre progresele facute in privinta celor 10 principii (
COP).
La ora actuala, Global Compact este cea mai mare platforma de responsabilitate corporativa, avand peste 5.800 de companii membre, din 100 de tari.
Pentru a ajuta companiile sa inteleaga modul in care pot respecta simultan cerintele Global Compact si cele ale GRI, cele doua organizatii au realizat si un ghid:
Making the Connection.
Ernst Ligteringen, Directorul Executiv al GRI, spune despre importanta parteneriatului:
“
Acordul de colaborare, care combina expertiza si eforturile GRI si UNGC, ne va permite sa ne extindem semnificativ aria de acoperire si sa sustinem un numar tot mai mare de companii si stakeholderi din intreaga lume, care incearca sa-si imbunatateasca performantele de sustenabilitate”.
Georg Kell, Directorul Executiv al UN Global Compact, completeaza:
“
In contextul in care responsabilitatea corporativa s-a mutat in aria strategiilor si operatiunilor de afaceri, convergenta celor mai mari doua initiative din domeniul CSR este o dezvoltare esentiala. Impreuna, Global Compact si GRI au o oportunitate unica de a schimba practicile de afaceri la nivel global."
Daca ti s-a parut util acest material, fii la curent cu ce publicam!
Aboneaza-te prin email sau da "Like" la
Pagina de Facebook.