Companii responsabile in Romania, studii de caz si know-how despre CSR Feed RSS

CDP si IBM au publicat un ghid de bune practici in managementul emisiilor de carbon

Ghidul are la baza un studiu al practicilor unor companii considerate modele de transparenta si eficienta in reducerea poluarii.

(29 iul 2008)

Carbon Disclosure Project (CDP) si IBM au publicat “Best Practice Guide to Carbon Management”, un ghid adresat companiilor care vor sa afle ce presupune o strategie eficienta de reducere a emisiilor de carbon. Ghidul are la baza o cercetare a practicilor unor companii considerate lideri in masurarea si reducerea emisiilor de carbon, precum si in comunicarea transparenta despre acestea.

Printre companiile care au luat parte la cercetare se numara Aviva, IBM, Lloyds TSB, Tesco si Unilever. Conform CDP, aceste companii sunt exemple de bune practici intrucat si-au stabilit limite clare ale nivelului de poluare si dispun de intrumentele necesare colectarii si gestionarii datelor legate de emisii. In plus, isi fac publice rezultatele masuratorilor si angajamentele fata de mediu.

Ghidul poate fi descarcat de pe siteul Carbon Disclosure Project .

Ghidul ofera sfaturi legate de cinci teme:

acuratetea informatiilor legate de emisii;
implicarea stakeholderilor;
procesul de management al datelor;
importanta unui manager responsabil de gestionarea emisiilor de carbon;
controlul emisiilor.

Pentru fiecare tema in parte, autorii au formulat o serie de recomandari:

Acuratetea informatiei

evita termenii vagi, interpretabili, precum: “verde”, “responsabilitate fata de mediu” sau “riscuri de mediu”. Acesti termeni, desi potriviti in comunicarea cu angajatii sau consumatorii, sunt prea generali si ar putea crea suspiciunea de greenwashing;
foloseste termeni mai concreti: emisii directe (cauzate de producerea de energie, de procesul de productie, de transport); emisii indirecte (provenite din cumpararea de energie, calatoriile de afaceri, lantul de furnizori), surse de energie regenerabila sau non-regenerabila;
redacteaza o strategie concisa care sa contina obiectivele de reducere a emisiilor si beneficiile de business;
stabileste limite si criterii de masurare;
stabileste sectoarele unde este necesar controlul emisiilor si sectoarele unde este necesara reducerea acestora;
inainte de stabilirea unor limite realiste este nevoie de masurarea emisiilor pentru o perioada de timp;
limitele trebuie stabilite luand in calcul performantele economice pe care vrei sa le obtii;
include managementul emisiilor de carbon printre ceilalti indicatori de performanta ai companiei (Key Performance Indicators).

Implicarea stakeholderilor

managementul emisiilor trebuie sa fie o preocupare la nivelul top-managementului;
pentru a-ti motiva angajatii, explica-le conexiunea clara intre emisiile de carbon si poluare, intrucat nu pentru toata lumea e evidenta legatura;
atunci cand este posibil, stabileste obiective de reducere a emisiilor la nivelul filialelor. Asta va genera entuziasm, angajament si participare activa;
organizeaza o saptamana a mediului pentru angajati in care sa-i pui la curent cu influenta carbonului asupra mediului;
stabileste o echipa care sa se ocupe special de managementul emisiilor si care sa fie coordonata de cineva din conducerea executiva a companiei;
explica clientilor riscurile incalzirii globale;
comunica permanent cu filialele despre cum isi pot reduce impactul asupra mediului;
stabileste un dialog la nivelul industriei pentru a cadea de acord asupra unor bune practici si standarde comune.

Procesul de management al datelor

dureaza cel putin doi-trei ani pana cand informatiile despre emisiile de carbon ale companiei se “aseaza”, devin concludente;
foloseste template-uri pentru a colecta mai eficient datele;
stabileste continutul template-urilor impreuna cu reprezentantii tuturor filialelor, pentru a te asigura de cooperarea acestora;
priveste costurile reducerii emisiilor de carbon ca pe o investitie,
gaseste o metoda prin care sa le aduci aminte acelor angajati responsabili de colectarea informatiilor sa completeze template-urile in mod regulat;
pastreaza facturile la energie; te vor ajuta mai tarziu sa faci comparatii;
fa un top pe filiale sau pe indivizi, in functie de cat de mult calatoresc;
apeleaza pentru consiliere la organizatii externe (CDP, The Carbon Trust, organizatii la nivelul industriei).

Importanta unui manager responsabil de gestionarea emisiilor de carbon

rolul unui astfel de manager este sa se asigure de consistenta demersului de reducere a emisiilor si sa propuna o strategie in acest sens,
un astfel de manager nu trebuie sa “haituiasca” diversi angajati pentru a obtine informatiile dorite;
responsabilitatea colectarii si gestionarii informatiei trebuie impartita intre filiale.

Controlul emisiilor

ca obiectiv pe teremen scurt, redu emisiile provenite din consumul de energie;
ca obiectiv pe teremen mediu si lung, redu emisiile cauzate de transport;
inlocuieste calatoriile de afaceri cu videoconferinte sau alte mijloace de comunicare;
ia in considerare posibilitatea ca angajatii sa lucreze de acasa pentru a reduce numarul de calatorii;
daca exista o flota, foloseste tehnologiile care te ajuta sa masori eficienta fiecarui automobil in parte;
comunica performantele obtinute si in afara reglementarilor legale.

Pe viitor, specialistii de la CDP si IBM atrag atentia ca reducerea emisiilor de carbon nu va mai fi o optiune, ci o obligatie legala. De asemenea, ei estimeaza ca procesul de colectare si raportare a datelor se va automatiza si standardiza la nivelul industriilor.