In cadrul Ministerului Muncii functioneaza Directia Responsabilitatea Sociala a Companiilor. L-am invitat pe Derzsi Akos, Secretar de Stat in Minister, sa ne raspunda la cateva intrebari despre ce este, care sunt obiectivele si ce a facut pana in prezent Directia pe care o coordoneaza.
de Derzsi Akos
Secretar de Stat -
Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse
23 iun 2008
I: Ce este Directia Responsabilitatea Sociala a Corporatiilor?
Directia Responsabilitatea Sociala a Corporatiilor din cadrul Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse s-a constituit si functioneaza in baza Hotararii Guvernului nr. 381/2007. Este directia care se ocupa cu identificarea si elaborarea politicilor in domeniul CSR, diseminarea, implementarea activitatilor de CSR. De asemenea, evalueaza efectele sociale ale programelor aflate in derulare.
I: Care sunt obiectivele Directiei?
Dorim sa promovam practicile de afaceri care ajuta la succesul si profitabilitatea companiilor precum si la indeplinirea obiectivelor privind dezvoltarea durabila. De asemenea, vrem sa incurajam constientizarea conceptului de responsabilitate sociala, sa initiem un dialog deschis constructiv cu toate partile interesate si sa contribuim la dezvoltarea unui climat de incredere.
Un alt obiectiv prioritar al Directiei consta in formularea de standarde de performanta in domenii precum securitatea si sanatatea si egalitatea de sanse.
Dezvoltarea si implementarea politicilor publice in domeniul CSR este o provocare care necesita invatare si inovare, iar autoritatile publice care doresc sa adopte o abordare a CSR au nevoie sa isi extinda aceasta capacitate. Angajamentul MMFES de a integra CSR in dezvoltarea de politici publice este vital pentru imbunatatirea proceselor de luare a deciziilor la toate nivelurile in scopul de a imbunatati competitivitatea in mod sustenabil.
Ministerul Muncii va acorda o atentie speciala implicarii si contributiei IMM-urilor si exemplelor de parteneriate cu companiile mari care sustin angajamentul in practicile CSR. In plus, Ministerul va incuraja schimbul de informatii si de experienta la toate nivelurile cu privire la initiativele de stimulare si facilitare a cresterii performantei privind CSR. Va incuraja inclusiv cresterea rolului autoritatilor publice in stabilirea politicii si cadrului institutional, in special in reglementarea si in stabilirea de strategii care sa asigure adeziunea la normele si standardele internationale.
O directie prioritara de actiune a Ministerului Muncii o constituie incurajarea parteneriatului activ intre sectorul public, organizatiile societatii civile, companii, clienti si furnizori, angajati si reprezentantii lor, organizatiile internationale, autoritatile locale si nationale. Ne propunem sa incurajam raspandirea practicilor de afaceri responsabile intrucat succesul sustenabil al afacerilor va asigura o calitate mai buna a vietii in prezent si in viitor. Astfel, rolul directiei este esential in a da posibilitatea companiilor sa contribuie la indeplinirea obiectivelor dezvoltarii durabile.
Rolul directiei este de a mentine coerenta si claritatea obiectivelor fata de provocarile cu care ne confruntam si de a stabili cadrul corespunzator de abordare, luand in considerare caracterul voluntar al responsabilitatii sociale.
I: Cum si-a propus directia sa popularizeze conceptele specifice CSR si ce ati facut pana acum in aceasta privinta?
Conceptul CSR vizeaza integrarea voluntara de catre companii in cadrul activitatilor lor comerciale a preocuparilor sociale si de mediu in vederea realizarii obiectivului strategiei Lisabona (martie 2000-2010) si a strategiei europene privind dezvoltarea durabila.
In acest sens, Directia noastra a stabilit contacte cu principalele organizatii patronale si sindicale reprezentative la nivel national, Camera de Comert a Romaniei, precum si cu o serie de mari companii care desfasoara actiuni specifice responsabilitatii sociale. Intentionam sa organizam o serie de conferinte si seminarii avand ca tematica CSR cu participarea reprezentantilor mediului de afaceri, mediului academic precum si ai altor grupuri cointeresate.
De asemenea, organizarea de campanii de informare pentru cresterea gradului de constientizare a publicului si a consumatorilor asupra elementelor si efectelor actiunilor de responsabilitate sociala reprezinta un obiectiv prioritar pentru urmatoarea perioada. Am contactat deja Academia de Studii Economice si, impreuna cu reprezentantii Facultatii de Marketing, am analizat posibilitatea derularii unor campanii de informare si colectare de date pentru a elabora studii statistice si rapoarte de evaluare.
In prezent, lucram la constituirea unei baze de date care va cuprinde rapoartele de responsabilitate sociala ale companiilor care au desfasurat activitati in domeniu. Baza de date va putea fi accesata odata cu constituirea unui portal privind CSR pe site-ul Ministerului.
De asemenea, am solicitat mai multor companii implicate in domeniul responsabilitatii sociale sa ne prezinte o situatie cu cele mai importante programe derulate precum si proiectele de viitor in domeniu pentru a fi diseminate la nivelul Comisiei Europene, in cadrul grupului de experti guvernamentali din Statele Membre privind CSR.
I: Aveti un plan pentru a ajunge din urma nivelul legislativ din alte state Europene in privinta masurilor de incurajare a programelor de CSR?
Am initiat un proiect de propunere legislativa privind etichetarea sociala a produselor si serviciilor. In aplicarea proiectului de act normativ vor fi promovate o serie de proiecte de hotarari de Guvern care contin criteriile de conformitate si procedurile de acordare a etichetei sociale. Un aspect important promovat de proiect consta in faptul ca eticheta sociala se va acorda pentru produs si nu pentru firma. In acest mod intregul lant de furnizori al respectivului produs va trebui sa respecte criteriile de conformitate pentru acordarea etichetei sociale.
La inceputul anului 2009 va fi publicat standardul ISO 26000 privind responsabilitatea sociala a corporatiilor. Scopul acestui standard va fi sa incurajeze asumarea unor responsabilitati sociale si de mediu pe baza unor concepte, definitii si metode de evaluare comune. Standardul ISO 26000 este dezvoltat in colaborare cu organizatii guvernamentale, patronale si sindicale, ale consumatorilor si neguvernamentale din toata lumea.
In prezent, lucram la finalizarea ghidului privind responsabilitatea sociala a corporatiilor care va fi publicat si diseminat catre toti partenerii implicati in domeniu. Implementarea ghidului va constitui o etapa preliminara necesara elaborarii cadrului general privind politicile publice referitoare la responsabilitatea sociala. Obiectivul general al ghidului vizeaza cresterea capacitatii de implicare a companiilor in domeniul responsabilitatii sociale si realizarea obiectivelor Strategiei Lisabona in domeniu. Responsabilitatea sociala corporativa va ajuta la intarirea competitivitatii economice prin promovarea crearii de locuri de munca mai bune si a imbunatatirii conditiilor de munca.
I: Descrieti-ne activitatea care se desfasoara la nivelul Directiei.
Directia Responsabilitatea Sociala a Corporatiilor are in sfera de competenta coordonarea procesului de identificare si elaborare a politicilor publice in domeniul CSR, in colaborare cu ministerele si organele de specialitate ale administratiei publice centrale si locale, organizatiile patronale, neguvernamentale si sindicale reprezentative la nivel national.
Directia promoveaza incheierea de parteneriate cu companiile, IMM-urile, organizatiile patronale si sindicale, organizatiile pentru protectia drepturilor consumatorilor si alti actori implicati in domeniul CSR si contribuie la promovarea convergentei conceptelor, instrumentelor si practicilor CSR. De asemenea, activitatea directiei consta in planificarea si implementarea masurilor specifice luand in considerare cele mai adecvate instrumente ale CSR, evaluarea rezultatelor si identificarea actiunilor corective.
O alta preocupare a directiei o constituie identificarea ariilor in care implementarea CSR poate aduce beneficii semnificative, obtinerea feed-back-ului, evaluarea eficacitatii si eficientei masurilor dispuse. Periodic, reprezentantii Directiei participa la reuniunile la nivel inalt organizate la nivelul Comisiei Europene, in cadrul grupului de experti guvernamentali din Statele Membre privind CSR. Comisia Europeana a invitat Statele Membre sa desemneze reprezentantii care sa coordoneze contributiile nationale din compendiul politicilor publice nationale privind responsabilitatea sociala corporativa in Uniunea Europeana.
I: Promovati dialogul cu firmele/companiile in privinta CSR? Ce ati facut pana in acest moment in aceasta privinta?
Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse considera importanta colectarea, schimbul si diseminarea informatiilor despre CSR in scopul de a promova si dezvolta practici efective legate de CSR, instrumente si initiative care sa imbunatateasca impactul economic, social si de mediu al afacerilor. In acest sens, reprezentantii Directiei au participat la ultima conferinta regionala intitulata „CSRUpdate Transilvania” cu tema ”Ajutandu-i pe ceilalti iti ajuti afacerea”, organizata in 27 mai 2008, la Cluj-Napoca. Aceasta a adus in prim-plan beneficiile asumarii responsabilitatii sociale de catre companiile romanesti si posibilitatea alinierii la tendintele europene.
Pana in prezent am inaintat solicitarile de proiecte in domeniul CSR finantate din fonduri europene catre principalele companii care activeaza in domeniul social. In acest sens, suntem interesati in dezvoltarea de relatii parteneriale cu reprezentatii mediului de afaceri pentru initierea de proiecte comune in domeniul CSR. Tin sa mentionez ca feedback-ul primit din partea companiilor romanesti referitor la programele si proiectele initiate de Comisia Europeana a fost unul modest.
Ministerul va incuraja parteneriatul si angajamentul activ intre sectorul public, organizatiile societatii civile, companii, clienti si furnizori, angajati si reprezentantii lor, organizatiile internationale, autoritatile locale si nationale.
Speram ca in viitor sa se reinnoiasca angajamentele referitoare la responsabilitatea sociala atat la nivelul autoritatilor publice cat si al celorlalti parteneri in vederea asigurarii cresterii flexibilitatii muncii intr-o maniera care sa contribuie la consolidarea mediului de afaceri, la egalitatea la locul de munca precum si la cresterea starii de bine a angajatilor.
I: Cine poate apela la Directia responsabilitatea sociala a corporatiilor si cu ce ii pot ajuta reprezentantii aceasteia?
Pot apela la noi reprezentantii companiilor, IMM-urilor, ONG-urilor, ai mediului academic, ai asociatiilor profesionale ale consumatorilor, autoritatilor publice precum si ai organizatiilor reprezentative ale partenerilor sociali in domeniul responsabilitatii sociale.
Directia poate oferi, la cerere, consultanta in elaborarea politicilor si strategiilor in domeniul RSC. In exercitarea dreptului de initiativa legislativa, DRSC poate promova propunerile legislative ale partenerilor in domeniul responsabilitatii sociale. De asemenea, Directia poate oferi suport tehnic si asistenta de specialitate pentru elaborarea proiectelor derulate in cadrul Fondului Social European.
Nu in ultimul rand, DRSC poate promova exemple de buna practica in cadrul structurilor specializate ale Comisiei Europene.
Persoane de contact din cadrul Directiei:
Eduard Corjescu, Director
Mobil: 0748 299 563
E-mail:
eduardcorjescu@mmssf.ro
Luminita Alexandru, Expert
Telefon/fax: 312 32 90
E-mail:
aluminita@mmssf.ro
Companii responsabile in Romania, studii de caz si know-how despre CSR
