Directoarea Fundatiei Sensiblu demonstreaza cat de gresita este prejudecata, intalnita frecvent, ca o companie nu poate face "bine" decat daca are un buget consistent pentru asta. Ea arata 6 tipuri de initiative de CSR care se pot face gratis sau cu niste costuri infime.
de Cristina Horia
Director Executiv Fundatia Sensiblu -
A&D Pharma
12 iun 2011
Cred ca a face bine incepe ca un exercitiu, dupa care devine o obisnuinta...
Am intalnit frecvent atitudini de genul "
Eu sunt prea sarac si prea mic ca sa fac bine, sa-i ajut pe ceilalti, abia pot sa ma ajut pe mine. Sa faca bine cei care isi permit sa faca bine!". Si asta nu doar la nivel individual...
Si daca binele ar putea sa nu te coste nimic? Daca poti sa fii generos si sa faci mult bine fara sa dai un ban? Daca "banii n-aduc fericirea" si de fapt ai multe alte metode prin care poti sa-i faci fericiti pe altii?
Cred ca trebuie doar un pic de vointa si putina viziune...
Am cateva
exemple din jurul meu
de "facut" bine fara sa coste, unele incepute ca un exercitiu, si devenind deja obisnuinta... Le consider modele de buna practica si mi-as dori sa le vad replicate. Acest "bine" il poate face fiecare dintre noi, indivizi sau companii...
1. "Masa bogata pentru om sarac"
Companiile care ofera masa angajatilor in sistem de catering pot sa faca bine, fara sa cheltuie vreun banut, oferind portiile suplimentare, care raman la finalul zilei, unei asociatii care lucreaza pentru oamenii strazii sau unui centru pentru persoane varstnice. Si aici ma refer la portii, nu la resturi...
2. "Sa iubim si cainii vagabonzi"
Daca nu aveti ce face cu resturile de mancare, ramase in urma debarasarii, puteti incheia un parteneriat cu un adapost pentru cainii vagabonzi. Si asta o pot face nu numai companiile, dar si restaurantele, hotelurile, gradinitele si scolile particulare etc...
3. "Haina face pe om"
Curatenia de primavara din dulapuri este un prilej foarte bun pentru a face o triere a hainelor care pot fi donate. Si mai ales daca sunt purtabile si arata decent. Nu de alta, dar daca tot le oferim altcuiva, macar sa fie refolosibile. Aratam respect pentru omul care le primeste si pentru noi insine. Si se poate amenaja un dulap intr-un colt, cu rafturi pe varste si fiecare poate pune acolo hainutele impaturite, curate si, de ce nu, calcate. Ca doar aminteam mai sus de respect :) Si la fel se poate proceda si cu jucariile, cartile etc.
4. "Made by hand is nicer!"
Sunt multe organizatii cu ateliere in care beneficiarii confectioneaza manual diverse obiecte, de la bijuterii pana la lumanari, cutii pentru cadouri, felicitari etc. Nu uitati sa-i invitati la targurile pe care le organizati intern pentru angajati, cu diverse ocazii. Organizatiile vor fi fericite ca vand ceva si ca isi fac cunoscute serviciile, iar angajatii ca nu mai trebuie sa alerge prin oras dupa cadouri. In plus, fac si o fapta buna...
5. "Reciclam si ajutam"
Asta e deja clasic, probabil. Si acolo unde nu e, poate incepe ca un exercitiu si va deveni obisnuinta :) Putem recicla hartie, carton, becuri, neoane, cartuse de imprimanta etc. Si fie facem un parteneriat cu un ong ecologistcare sa colecteze, fie le vindem direct catre centre de reciclare si banii ii donam unei cauze semnificative pentru noi.
6. "Sprijinim economia sociala!"
Cu ong-urile care au ateliere sociale puteti incheia contracte de achizitie pentru diverse produse necesare business-ului vostru, cu conditia sa raspunda calitativ, cantitativ si la pret cerintelor voastre. Si sigur gasiti un atelier de croitorie pentru halate, de exemplu, un laborator pentru sapunuri si produse de curatenie, un atelier pentru maturi si perii etc. Si cat bine ati face cumparand de la ei! Din profit, aceste ateliere sociale sustin beneficiari si servicii.
Si mai am in minte o multime de alte exemple, fara sa mai pun la socoteala voluntariatul corporativ. Ma rog, depinde de cum este acceptat la nivelul fiecarei companii: pe timpul si banii companiei sau pe timpul si banii angajatului...Si atunci nu stiu daca mai e gratuit, pentru niciuna din parti.
Dar in exemplele de mai sus nu discutam de costuri, doar de putin timp, putin efort, putina bunavointa si o mare dorinta de a face bine!
In esenta, toate acestea inseamna a ingloba niste principii de responsabilitate sociala in business si, de ce nu, si in propria viata!
Nota redactiei: articolul a fost publicat pe
blogul Cristinei Horia, pe care va invitam sa-l accesati, pentru a obtine si alte sfaturi sau idei utile pentru practica de CSR.
Companii responsabile in Romania, studii de caz si know-how despre CSR
