Dialog despre fundatiile corporative: avantaje si dezavantaje

Cristina Horia, Director Executiv Fundatia Sensiblu - A&D Pharma

Compania A&D Pharma a infiintat Fundatia Sensiblu in anul 2002, intr-un moment considerat foarte potrivit din punct de vedere al notorietatii si stabilitatii financiare. Motivatia infiintarii fundatiei a fost dorinta de a veni in mod activ in sprijinul persoanelor care se confrunta cu dificultati si de a contribui la solutionarea problemelor din comunitatea in care isi desfasoara activitatea.

Activitatea filantropica a companiei exista si inainte de infiintarea fundatiei. Aceasta era insa sporadica si orientata catre grupuri de beneficiari din cele mai diverse. Fundatia a devenit divizia de CSR a companiei.

Inca de la infiintare, activitatea fundatiei s-a orientat catre un grup specific de beneficiari si catre o problematica punctuala: femeile si copiii, victime ale violentei domestice, dorindu-se realizarea unor schimbari vizibile in acest domeniu.
sus

---

Tiberiu Moisa, Director Executiv - Banca Transilvania

Banca Transilvania este o companie cu suflet. Noi avem un spirit aparte, care inseamna o atmosfera calda, de familie. Tocmai pentru ca, in primul rand, BT inseamna oameni. Pe langa partea de business, de atingere a obiectivelor si de multe activitati specifice, ramanem recunoscatori comunitatii locale. Facem parte din aceasta, crestem datorita ei. Reusim ceea ce ne propunem pentru ca avem suportul ei si pentru ca noi credem in lucrurile care au fundament. Ni se pare normal si uman sa ne implicam social.

In cazul Bancii Transilvania vorbim de trei fundatii corporative: Caritate BT, Fundatia Transilvania si Clujul Are Suflet. Acestea se adreseaza fie “comunitatii BT”, fie comunitatii in general. Fiecare s-a nascut dintr-o idee, dintr-un gand bun al echipei BT. Caritate BT are ca scop ajutarea angajatilor Bancii Transilvania sau, dupa caz, a membrilor familiilor acestora. Cat priveste Fundatia Transilvania, aceasta sustine proiecte din domenii precum cultura, cercetare, educatie, sport etc.

Un loc aparte il ocupa Clujul Are Suflet. Pentru ca suntem o institutie bancara clujeana, ne-am gandit sa realizam un proiect dedicat comunitati locale. Prin acest proiect, demarat in mai 2007, dorim sa demonstram ca, impreuna cu cetatenii care rezoneaza la problemele societatii, putem oferi un model de implicare sociala.

Prin aceasta fundatie ajutam tinerii cu varste cuprinse intre 14 si 20 de ani, care provin din familii defavorizate si din sistemul social de protectie, sa aiba o viata mai buna. Am deschis in Cluj un centru de zi, avem o echipa de tineri specializati in protectia copilului. Prin consiliere si cursuri ii ajutam pe tineri sa isi continue scoala, sa se pregateasca pentru o meserie potrivita, sa isi cunoasca drepturile, sa socializeze.

Adolescentii care vin la centrul de zi beneficiaza de asistenta sociala, psihoterapie, activitati de socializare, consiliere psihologica si medicala, meditatii la diferite materii, precum si de ajutor pentru (re)orientare si integrare scolara. In doar 6 luni de la infiintare, prin aceasta fundatie au fost ajutati 145 de tineri cu probleme.
sus

---

Andreea Rotaru, Director Executiv - Fundatia Alexandrion Group

Fundatia Alexandrion Group a luat fiinta dupa aproape 10 ani de activitate si actiuni caritabile ale companiilor din cadrul grupului nostru de firme. In 2003, avand in vedere numeroasele solicitari si activitati filantropice, s-a luat hotararea infiintarii unei fundatii care sa coordoneze toate aceste proiecte.

Concentrarea intr-un singur “departament” a acestor activitati a facut posibila o mai buna gestionare a fondurilor si o profesionalizare a activitatilor. In acest fel, s-a trecut de la actiuni caritabile la activitati de responsabilitate sociala, de la sponsorizari si donatii la proiecte proprii, de la persoane din departamente diferite, care pe langa activitatea lor curenta se ocupau si de sponsorizari la o profesionalizare a acestui serviciu.
sus

---

Elena Serban, Director Fundatia - Vodafone Romania

Fundatia Sirois, infiintata in iunie 1998, a devenit in 2005 Fundatia Vodafone Romania. Aceasta a fost prima fundatie corporativa de tip ONG infiintata in Romania, distincta de operatiunile comerciale ale companiei. De asemenea, Vodafone (anterior Connex) este prima companie din Romania care a introdus, in 1998, sistemul de deduceri salariale. Prin intermediul acestora, angajatii companiei pot contribui, prin donatii lunare din salariu, la programele Fundatiei.

In cei 10 ani de activitate, Fundatia Vodafone Romania a sustinut, alaturi de partenerii sai din sectorul ONG, peste 300 de programe sociale, investitia totala fiind de peste 4 milioane de Euro.
Programele derulate cu sprijinul Fundatiei Vodafone Romania au vizat cateva directii principale: asistenta medicala pentru copii (inclusiv dotarea cu echipamente medicale a maternitatilor si a sectiilor de pediatrie), prevenirea abandonului scolar si familial, asistenta sociala pentru batrani, programe de educatie pentru copii cu nevoi speciale si actiuni de voluntariat.
Proiectele sustinute de Fundatia Vodafone Romania sunt selectate pe baza unor criterii obiective, in urma unei evaluari facute de Board-ul Fundatiei Vodafone.
sus

---