1. Care este motivul pentru care compania dumneavoastra a infiintat o fundatie corporativa. Ce schimbari a adus asta in actiunile sale filantropice sau de CSR?
Fundatia Sirois, infiintata in iunie 1998, a devenit in 2005
Fundatia Vodafone Romania. Aceasta a fost prima fundatie corporativa de tip ONG infiintata in Romania, distincta de operatiunile comerciale ale companiei. De asemenea, Vodafone (anterior Connex) este prima companie din Romania care a introdus, in 1998, sistemul de deduceri salariale. Prin intermediul acestora, angajatii companiei pot contribui, prin donatii lunare din salariu, la programele Fundatiei.
In cei 10 ani de activitate, Fundatia Vodafone Romania a sustinut, alaturi de partenerii sai din sectorul ONG, peste 300 de programe sociale, investitia totala fiind de peste 4 milioane de Euro.
Programele derulate cu sprijinul Fundatiei Vodafone Romania au vizat cateva directii principale: asistenta medicala pentru copii (inclusiv dotarea cu echipamente medicale a maternitatilor si a sectiilor de pediatrie), prevenirea abandonului scolar si familial, asistenta sociala pentru batrani, programe de educatie pentru copii cu nevoi speciale si actiuni de voluntariat.
Proiectele sustinute de Fundatia Vodafone Romania sunt selectate pe baza unor criterii obiective, in urma unei evaluari facute de Board-ul Fundatiei Vodafone.
sus
2. Ce alte avantaje sau dezavantaje ale unei fundatii corporative mai vedeti?
Un avantaj major a fost acela ca, in cei 10 ani de activitate ai Fundatiei, angajatii Vodafone s-au implicat in foarte multe programe de voluntariat, care au presupus multa daruire si devotament. Asta a insemnat contactul direct cu beneficiarii programelor finantate de Fundatia Vodafone Romania (copii din centrele de plasament, batrani singuri fara nici un sprijin, copii cu nevoi speciale sau provenind din familii defavorizate).
Prin participarea la programele de voluntariat, angajatii au evadat din rutina zilnica si au contribuit direct la imbunatatiarea calitatii vietii unor personae defavorizate. In plus, au simtit ca sunt parte intr-un efort comun, indreptat spre binele societatii.
sus
3. In cazul dumneavoastra, care este raportul intre Fundatie si celelalte departamente ale companiei (ex. PR, corporate affairs, marketing etc)?
Fundatia Vodafone Romania este o organizatie non-guvernamentala cu statut caritabil, distincta de operatiunile comerciale ale companiei.
Activitatea Fundatiei este finantata, in cea mai mare parte, de compania Vodafone Romania S.A., printr-un buget anual. La acesta se adauga donatii anuale din partea Fundatiei internationale a Grupului Vodafone. Angajatii Vodafone Romania pot contribui si ei la activitatea Fundatiei, prin donatii lunare din salariu sau prin voluntariat.
In ceea ce priveste legatura dintre Fundatie si celelalte departamente ale companiei, putem vorbi de un raport de complementaritate. Astfel, Fundatia deruleaza programe sociale si de sanatate, in timp ce celelalte departamente (PR, marketing) sustin programe in domenii precum sport, cultura si muzica.
sus
4. Este corecta ingrijorarea ca o companie care are o fundatie isi va directiona bugetele de sponsorizari/CSR doar catre aceasta si nu catre ONG-uri cu mai multa experienta?
O fundatie corporativa ajuta compania sa-si directioneze fondurile catre ONG-uri si sa deruleze programe complexe si cu impact in societate. Partenii nostri sunt si acele ONG-uri cu experienta. De altfel, in cei 10 ani de activitate, Fundatia Vodafone Romania si-a capatat statutul de fundatie care ofera finantari nerambursabile ONG-urilor a caror programe imbunatatesc viata persoanelor devaforizate.
sus
5. Ce recomandari le puteti face companiilor care vor sa infiinteze o fundatie corporativa?
Inca de la inceput, Vodafone si-a asumat responsabilitatea de a se implica activ in imbunatatirea vietii comunitatilor din zonele in care isi desfasoara activitatea. Pentru dezvoltarea societatii actuale, este important ca o companie sa isi masoare progresele nu numai din punct de vedere economic, ci si din punct de vedere al implicarii sociale.
sus
Companii responsabile in Romania, studii de caz si know-how despre CSR
