Dialog cu stakeholder-ii: CSR in domeniul persoanelor cu dizabilitati

Mihaela Rotar
Presedinte - Asociatia ALTERNATIVA 2003

1. Care este parerea dumneavoastra despre cum s-a implicat pana acum sectorul de afaceri din Romania in problema persoanelor cu handicap?

Pana acum  putem  spune ca  spiritul de responsabilitate sociala corporatista nu este unul foarte dezvoltat si de fapt se afla la doua extreme - exista companii si firme care se implica constant si au deja o traditie in acest sens si altele care refuza cu desavarsire fenomenul. Totusi, suntem optimisti ca spiritul civic va lua amploare, deoarece tot mai multi angajati din companii si firme aleg sa doneze un procent din salariu pentru a sustine proiecte sociale sau sa se implice voluntar in activitati diferite. Noi ne putem considera un caz norocos din acest punct de vedere. Suntem la al patrulea an consecutiv in care desfasuram proiecte sociale pentru tinerii cu dizabilitati. Acestea sunt finantate de Fundatia United Way Romania, fundatie care stimuleaza implicarea sectorului de afaceri in proiecte sociale, prin resurse materiale sau umane. Intr-adevar, problematica pesoanelor cu handicap este una care ar necesita o mai buna reglementare legislativa si institutionala pentru ca sectorul de afaceri sa se poata alatura intr-un mod mai clar si mai concret diferitelor cauze.
sus

---

2. Ce ar putea sa faca mai mult in acest domeniu companiile care vor sa demonstreze ca sunt responsabile social? Exista beneficii pe care le-ar obtine daca s-ar implica mai mult?

Companiile care doresc sa demonstreze ca sunt responsabile social trebuie mai intai SA VREA! In acest caz au posibilitatea sa doneze pe persoana fizica 2% din impozitul pe venit iar ca firme pot dona 3‰ din impozitul pe profit. De asemenea,  daca au mai mult de 50 de angajati trebuie sa angajeze cel putin 4% persoane cu handicap daca nu, sa achizitioneze in valoare de acest procent (cuantumul salariilor respective) produse facute de persoane cu handicap. Apoi, MOTIVATIA este dubla: una sufleteasca caci pot sa-si vada rezultatele implicarii lor si una materiala caci prin lege firmele donatoare sunt scutite de o cota parte din impozit. Persoanele care sunt responsabile social au satisfactia sufleteasca si credinta ca au savarsit un lucru bun, ceea ce si este sau ar trebui sa fie, prin natura lucrurilor, un fapt absolut firesc, ce nu ar trebui „stimulat” in vreun fel. Indiferenta daca suntem persoana juridica sau fizica, inainte de toate ar trebui SA FIM OAMENI!
sus

---

3. Ce nemultumiri aveti fata de companiile pe care ati incercat sa le implicati in programele dumneavoastra?

Distanta dintre cele doua lumi, dar nu am putea reprosa cuiva acest fapt. Sta in firea lucrurilor, insa, pentru a fi "auzite" ONG-urile, in general, au un drum destul de lung de parcurs pentru si pana la a convinge companile sa le sustina. In cazul nostru, noi dorim sa cream o relatie si tinem si sa o pastram cu o companie sau firma care ne sustine la un moment dat.  De aceea, o data ce ne-au cunoscut si le-am castigat increderea prin fapte concrete si palpabile realizate cu ajutorul lor, ele continua sa ne solicite sau sa raspunda apelurilor noastre de ajutor ori de cate ori pot.
sus

---

4. Daca o companie vrea sa inceapa o colaborare cu un ONG din domeniul persoanelor cu dizabilitati, ce criterii ar trebui sa urmareasca?

Deja daca o companie VREA, asta inseamna foarte mult! Astfel drumul de care va spuneam ca trebuie sa fie parcurs este mult mai scurt! Totusi, acum este de datoria ONG-ului sa se prezinte cu o carte de vizita curata si ca un criteriu fundamental pentru noi ar fi Seriozitatea. O companie trebuie sa se uite in "istoricul" ONG-ului si sa vada cum a evoluat, daca a evoluat, cum au decurs lucrurile pana in acel moment si, cel mai important, sa vina apoi la fata locului, sa cunoasca oamenii care sunt implicati in activitati si beneficiarii pentru care, de fapt, se unesc toate aceste forte.
sus

---

5. Ce resurse poate oferi organizatia dumneavoastra unei companii care vrea sa includa in strategia sa de CSR si problema persoanelor cu dizabilitati?

Este adevarat ca atunci cand un ONG apeleaza la o companie este pentru faptul ca el este cel care are nevoie de resurse, materiale si/sau umane, insa si ONG-ul poate fi pentru o companie o resursa nesecata de entuziasm, motivatie, energie, creativitate, imaginatie, prietenie, devotament, seriozitate, consecventa. Totusi, pentru a putea oferi ceva palpabil in schimb, un ONG poate sustine o companie prin:

• Promovarea imaginii companiei;
• Implicarea companiei in programe de responsabilitate sociala corporatista;
• Aparitia numelui companiei pe materialele promotionale ale asociatiei: pliante, brosuri, buletin informativ trimestrial etc.
• Prezentarea ca sponsor in Raportul anual al Asociatiei ALTERNATIVA 2003 ;
• Oportunitatea de a intra in contact direct cu persoanele care vor beneficia de sprijin si garantia ca veti castiga un grup de prieteni devotati;
• Consolidarea relatiei cu societatea civila;
• Utilizarea fondurilor in beneficiul unei comunitati concrete.

sus

---