1. Ati fost una din cele mai generoase companii din Romania, in 2007. Care a fost perfomanta dumneavoastra si cum ati obtinut-o?
Vodafone Romania a ocupat prima pozitie a Topului Corporate Awards, editia 2008, urmare a investitiei companiei si Fundatiei Vodafone in proiecte de responsabilitate corporativa si programe sociale, in valoare de
2,7 milioane de Euro, in anul 2007.
Insa, dincolo de aceasta recunoastere a eforturilor noastre care ne onoreaza, foarte important pentru noi este sa ne implicam in comunitate si sa fim alaturi de oameni prin sustinerea unor initiative ce le pot imbunatati viata.
sus
2. Cum se imparte suma totala pe care ati investit-o in 2007 si ce proiecte ati sustinut?
In 2007, investitia Vodafone Romania in
programe proprii de CSR a fost de
100.000 de euro.
2,6 milioane de euro au fost investite sub forma de
sponsorizari.
Vodafone Romania are o lunga traditie in sustinerea activitatilor de responsabilitate corporativa, implicandu-ne in viata comunitatii prin programe care sunt in stransa legatura cu misiunea noastra de a imbunatati viata oamenilor, de a-i ajuta sa comunice mai usor si sa fie in legatura permanenta cu lumea. Sustinem proiecte pentru protectia mediului, pentru salvarea de vieti omenesti aflate in situatii de urgenta, din domeniul sportului sau al culturii.
In linia misiunii asumate, am dezvoltat un amplu proiect care raspunde necesitatilor comunitatii aflate in situatii dificile, "
Parteneriat pentru viata SMURD - Vodafone". Este un program prin care ne-am propus sa asiguram resursele necesare, inclusiv servicii de comunicatii, pentru salvarea vietilor omenesti, prin implementarea sistemului de telemedicina pentru cazurile de urgenta asistate de echipajele de prim ajutor.
Proiectul “Ambulanta sociala”, derulat impreuna cu Directia de Protectie Sociala din Primaria Sectorului 2, a reprezentat o alta directie prin care Vodafone Romania a venit in sprijinul comunitatii. “Ambulanta sociala” rezolva in regim de urgenta cazurile unor persoane aflate in situatii limita din punct de vedere social (oameni fara adapost, batrani, persoane cu handicap, victime ale violentei domestice sau ale unor catastofe).
Voluntariatul a stat la baza proiectelor noastre, inca de la inceput. Sunt programe in care angajatii nostri se implica pentru ca sunt convinsi ca ele pot aduce o schimbare reala in bine, in viata oamenilor, fiecare avand posibilitatea de a avea 2 zile libere pe an pentru a se implica in programele de voluntariat derulate de Fundatia Vodafone sau de un alt ONG. Pentru a va oferi un singur exemplu al anului trecut, in cadrul proiectului
Euro2007Habitat Build, derulat in parteneriat cu Asociatia Habitat for Humanity Romania, s-au implicat 80 de voluntari din randul angajatilor Vodafone Romania. Euro2007Habitat Build a fost proiectul prin care s-a construit un numar record de case – 27 - pentru familii dezavantajate, in decurs de o saptamana, la Radauti, Fundatia Vodafone finantand constructia a cinci dintre acestea.
In luna martie anul trecut, Vodafone Romania a lansat
Programul national de reciclare a telefoanelor mobile si a accesoriilor, fiind prima companie de telecomunicatii din Romania care a lansat un astfel de program, cu puncte de colectare in toate magazinele proprii. In continuarea programului, in aceasta toamna am lansat site-ul
www.reciclam.ro, unde cei interesati pot gasi informatii detaliate despre programul de reciclare, despre alte programe derulate de Vodafone Romania in acest domeniu, dar si informatii utile despre protectia mediului.
O a doua categorie de programe, cele
sociale (pentru prevenirea abandonului familial, acces la educatie pentru copii din familii nevoiase, programe pentru ingrijirea batranilor si programe de sanatate) sunt finantate de Fundatia Vodafone Romania, entitate distincta de operatiunile comerciale ale companiei. In cei 10 ani de activitate, Fundatia Vodafone Romania a finantat peste 300 de programe in beneficiul copiilor si batranilor defavorizati, persoanelor cu dizabilitati si victimelor calamitatilor naturale.
In domeniul educatiei sustinem programe destinate prevenirii abandonului scolar si a nescolarizarii prin infiintarea de centre de zi, programe de tip after school si gradinite sociale. Unul dintre proiectele noastre pentru educatie este proiectul derulat in parteneriat cu World Vision Romania - “
Bursele Vodafone pentru Liceu”. Beneficiarii Burselor Vodafone pentru Liceu sunt 153 de absolventi de scoala generala din mediul rural, care au obtinut rezultate bune la invatatura, dar nu au avut posibilitati materiale pentru a-si continua studiile la liceu. Programul se deruleaza pe o perioada de 4 ani, iar suma totala alocata de Fundatia Vodafone pentru acest program este de
peste 600.000 de Euro.
In ultimii ani, una dintre directiile principale de implicare a Fundatiei este
sanatatea, catre care au fost directionate o mare parte din fondurile noastre, incepand de anul trecut. Astfel,
peste 630.000 USD au fost alocati, in 2007, pentru programe de asistenta medicala, dotarea sectiilor de pediatrie si a maternitatilor cu aparatura medicala. Anul acesta, Fundatia Vodafone Romania s-a implicat in
campania "Stop cancer", prin renovarea sectiei de oncologie a spitalului Marie Curie, finantarea fiind de
peste 300.000 de Euro.
sus
3. Ce ROI a avut investitia in CSR si ce ati facut pentru a-l maximiza?
In urma raportului dat publicitatii de catre Accountability Rating anul acesta,
Vodafone Group Plc a fost desemnat numarul 1 in lume pentru bunele practici de responsabilitate sociala. Este o recunoastere a eforturilor depuse de fiecare companie din cadrul Vodafone Group, implicit a Vodafone Romania, in a dezvolta proiecte de responsabilitate corporativa si programe sociale valoroase care sa contribuie in mod semnificativ la imbunatatirea vietii comunitatii.
Increderea este o conditie esentiala in afaceri si este direct legata de responsabilitatea pe care o companie si-o asuma pentru actiunile proprii. Este dificil de masurat strict impactul actiunilor de responsabilitate corporativa asupra imaginii sau vanzarilor, dar ceea ce este foarte important pentru noi este sa ne implicam in comunitate si sa fim alaturi de oameni prin sustinerea unor initiative ce le pot imbunatati viata.
Programele de responsabilitate corporativa si proiectele sociale pe care le sustine Vodafone Romania se deruleaza pe termen mediu si lung pentru ca ne dorim ca schimbarile pe care le aducem in viata comunitatii sa fie semnificative si relevante. Sustinerea financiara este conceputa in acelasi mod, pe termen lung, urmarind sa cream cadrul necesar ca programul sa devina independent, sa aiba capacitatea de a se autosustine dupa incheierea finantarii. Punem accent pe calitatea proiectelor si nu pe numarul acestora.
sus
4. Ce investitii de CSR aduc cea mai mare valoare de business (ROI) pentru companie: proiectele proprii sau sustinerea proiectelor unor terte parti?
Majoritatea proiectelor finantate de companie sau de Fundatia Vodafone le derulam
in parteneriat cu ONG-uri care au expertiza necesara, pe domeniile specifice fiecarui proiect. In acelasi timp, exista si campanii sau programe proprii, cum ar fi de exemplu programul national de reciclare a telefoanelor mobile, mentionat anterior.
Fiecare companie alege sa se implice in programele de CSR pe care le considera relevante si care sunt in acord cu directiile sale strategice de dezvoltare durabila. Credem ca atunci cand ai succes comercial, iar oamenii au incredere in produsele si serviciile tale este firesc sa inapoiezi ceva comunitatii care a contribuit la succesul tau. Este o atitudine normala, pe care ne-am bucura sa o vedem propagata in randul cat mai multor companii de pe piata romaneasca. De altfel, pentru ca noi credem cu tarie in puterea exemplului, am ales sa sponsorizam un eveniment anual al carui scop este tocmai promovarea bunelor practici de CSR si anume
“Gala Oameni pentru Oameni”, organizata de Asociatia pentru Relatii Comunitare.
sus
5. Cum anticipati ca va evolua in 2009 investitia companiei in proiecte de CSR (in contextul crizei financiare)? Dar investitia altor companii din industrie?
Dezvoltarea de programe de responsabilitate corporativa si proiecte sociale reprezinta o prioritate in cadrul strategiei noastre de dezvoltare durabila. Indiferent de contextul macroeconomic, implicarea in comunitate prin actiuni relevante care sa imbunatateasca viata semenilor nostri va ramane o constanta a activitatii noastre. Sa nu uitam faptul ca Vodafone a fost prima companie din Romania care a implementat un sistem de deducere salariala prin care angajatii pot contribui financiar la sustinerea programelor desfasurate de Fundatia Vodafone Romania, inca din 1998, cand piata de telecomunicatii era la inceput in Romania.
sus
6. Ce pasi le recomandati organizatiilor care vor sa va solicite o sponsorizare pentru anul 2009?
Numarul mare de cereri de finantare pe care le primim a dus la stabilirea unor
reguli clare de selectie si evaluare a proiectelor derulate in parteneriat cu organizatii neguvernamentale, astfel incat actiunile noastre sa fie cat mai concentrate si eficiente cu putinta, iar ajutorul financiar pe care il oferim sa aduca o schimbare reala si sa aiba un impact considerabil.
Tot ceea ce trebuie sa faca organizatiile care doresc sa ne solicite sprijin pentru proiectele pe care le deruleaza este sa intre pe site-ul Vodafone Romania si al Fundatiei Vodafone si, avand in vedere domeniile in care noi am ales sa ne implicam, sa ne trimita propunerea de proiect la una din cele doua adrese de e-mail pe care le gasesc si pe site (
Responsabilitate_ro@vodafone.com sau
Fundatia.Vodafone_ro@vodafone.com), propunerile fiind analizate in functie de
criteriile de selectie mentionate pe website.
sus
Companii responsabile in Romania, studii de caz si know-how despre CSR
