Dialog: Ce inseamna un job de profesionist in CSR

Cosmina Frincu, CSR & Sponsorship Manager - BRD-Groupe Societe Generale

Lucrez de 3 ani in BRD si pana anul trecut am fost responsabila de comunicarea financiara a bancii – relatia cu Bursa de Valori Bucuresti, cu actionarii si investitorii. Insa, printre atributiile mele, incet incet si-au gasit locul mai multe actiuni de CSR, ocupandu-ma de comunicarea interna si externa a strategiei noastre in acest domeniu. Am inceput sa ma implic tot mai mult in programele de CSR si in final sa si creez cateva programe si sa propun parteneriate cu ONG-uri.

Apoi m-am implicat in aplicarea strategiei de Dezvoltare Durabila a Grupului Societe Generale in cadrul BRD. Aici este un santier enorm, pentru ca Grupul doreste sa-si diminueze impactul pe care-l are asupra societatii si mediului. In acest scop a stabilit indicatori care masoara impactul produs de aspecte precum consumul de hartie de birou sau numarul de kilometri parcursi in interes de serviciu, nemaivorbind de cantitatile de resurse de apa, energie, gaz pe care banca le consuma intr-un an.

Incet, incet lucruile au evoluat in aceasta directie, iar anul trecut, cand s-a luat decizia infiintarii unui serviciu de dezvoltare durabila, am avut sansa sa fiu propusa si acceptata pentru acest post. Cred ca rezultatele pe care le-am avut de cand am fost implicata in proiectele de CSR, dar si ideile pe care am incercat sa le pun in aplicare m-au recomandat pentru acest post.
sus

---

Georgeta Bora, Corporate Responsibility Coordinator - RBS Romania

Am inceput sa lucrez in CSR printr-un internship la sediul central al bancii, in cadrul echipei care coordona in acel moment strategia globala a bancii de dezvoltare durabila, internship realizat prin intermediul AIESEC. In aceasta echipa am contribuit la diverse proiecte, cum ar fi: la identificarea riscurilor si oportunitatilor legate de dezvoltarea durabila in diferite sectoare, la dezvoltarea si monitorizarea strategiei legata de schimbarile climatice, cat si la diferite campanii de comunicare si constientizare, de training-uri interne legate de CSR.

Acest post solicita cunostinte si interes pentru domeniul bancar, pentru dezvoltarea durabila, cat si experienta in managementul de proiect si abilitati de adaptare la conditii de schimbare organizationala.
sus

---

Bogdan Arnautu, Sef Departament Comunicare - Carpatcement Holding

Am ajuns sa ma ocup si de problemele legate de CSR pe masura ce noi, ca si companie, ne-am definit mai clar o politica si o strategie de CSR, in acord cu politica si strategia Grupului. Responsabilitatile mele in acest sens sunt inglobate in atributiile pe care le am in calitate de manager de comunicare. In cazul companiei noastre nu avem un post distinct de responsabil de CSR.

Printre atuuri cred ca se numara o buna intelegere a ceea ce inseamna CSR-ul, precum si contactele personale cu cei implicati de multi ani in promovarea proiectelor de CSR.
sus

---

Florina Serban, CSR Coordinator - Cosmote

Inainte de  a incepe sa lucrez in CSR, am ocupat diverse pozitii in domeniul relatiilor publice si al marketing-ului, in companii din domenii precum: cinematografie, juridic, constructii sau media. Notiunea de CSR o aveam inca din facultatea de relatii publice, dar nu apucasem sa o aprofundez, ne-a fost prezentata sumar ca fiind un domeniul al "PR"-ului.

Lucrul in CSR l-am inceput intr-un cadru organizat si profesionist la COSMOTE in vara anului 2007, dupa ce inainte ma ocupasem de relatiile cu presa - in principal - dar in secundar supervizasem cateva actiuni de "CSR", respectiv donatii caritabile.

Am invatat sa fac CSR odata cu compania, deoarece am inceput sa lucrez la COSMOTE la scurt timp dupa lansarea companiei pe piata. Ca orice start-up, COSMOTE si-a stabilit prioritati in dezvoltare, iar CSR-ului i-a venit randul in 2007, la un an dupa lansare. S-a lucrat la stabilirea si implementarea unei strategii de responsabilitate sociala impreuna cu colegii nostri din celelalte subsidiare ale Grupului COSMOTE, iar astazi suntem mandri cand clientii si angajatii nostri ne considera o companie responsabilia fata de mediu sau suntem situati in topul companiilor cu o puternica implicare sociala.

Ce atuuri am avut pentru a ocupa acest post? In primul rand a fost dorinta mea de a incerca acest domeniu nou, care se apropia de preocuparile mele din viata de zi cu zi - am inceput sa fac voluntariat si sa lucrez pentru comunitate inca din facultate. In al doilea rand, experienta generala in comunicare si in managementul de proiect si, nu il ultimul rand, increderea managerilor ca as face o treaba buna si in acest domeniu.
sus

---

Lavinia Toma, Corporate Communications Manager - Henkel Romania

Printre responsabilitatile mele ca PR Manager al companiei Henkel Romania sunt incluse si activitatile/campaniile CSR ale companiei. Aceasta este regula in toate companiile Henkel din intreaga lume.
sus

---