Grupul Rompetrol NV. este o companie petroliera multinationala, cu sediul in Amsterdam, Olanda. Este prezent in 12 tari, iar majoritatea activelor si operatiunilor sale sunt localizate pe pietele din Franta, Romania, Spania si Sud-Estul Europei.
Grupul este alcatuit din 40 de companii. Acestea activeaza in principal in domeniile rafinarii si al marketingului produselor petroliere, insa sunt implicate si in proiecte complementare din explorare si productie, distributie, servicii industriale, mentenanta, management al proiectelor, logistica, servicii de ecologie industriala si alte servicii conexe. De asemenea, Grupul este prezent si pe piete precum cele de transport aerian, servicii de turism sau servicii de siguranta si protectie.
In Romania, Grupul are 8.000 de angajati (din cei 9.600 la nivel international).
Sediul sau central se afla in Bucuresti, iar
unitatile de productie de pe teritoriul tarii noastre sunt: Rompetrol Rafinare (Navodari, Constanta), Rompetrol Vega (Ploiesti, Prahova), Rominserv Valves (Zalau, Salaj) si Palplast (Sibiu).
Din 2009, Grupul Rompetrol este detinut integral de compania nationala cazaha
KazMunayGas.
Filosofia companiei:
Puterea si evolutia Grupului Rompetrol nu sta in tehnologie, ci in noi, oamenii care facem posibila aceasta evolutie. De aceea, initiativele noastre de CSR pornesc de la aceleasi valori ca acelea ale oamenilor din Rompetrol. Pentru asta, domeniile prioritare pe care ni le-am asumat sunt cel al sanatatii si al protectiei mediului, iar ce am facut pana acum este dovada ca noi, cei care producem energie, ne-am asumat o noua dimensiune a muncii noastre: aceea de A DA SUFLET ENERGIEI.
de Oana Nastase - Corporate Communication & Public Affairs Director, The Rompetrol Group
Politica de CSR:
In viziunea Grupului Rompetrol, responsabilitatea sociala reprezinta ”
o contributie asumata voluntar la dezvoltarea societatii, in stransa legatura cu activitatea companiei, legile internationale si resursele grupului.”
La nivel general, politica de CSR a Grupului, se bazeaza pe 7 principii:
- Respectul fata de angajati: Respectarea angajatilor si acordarea de ajutor in vederea imbunatatirii stilului de viata al acestora, prin oportunitati de dezvoltare si practici de angajare bazate pe sanse egale si pe cele mai bune practici profesionale si de securitate.
- Implicare continua: Implicarea la un nivel adecvat a autoritatilor, a comunitatii si a altor persoane interesate in toate deciziile care le afecteaza.
- Sanatate si securitate: Asigurarea sanatatii si a securitatii angajatilor, a furnizorilor si a comunitatilor in care e prezent.
- Managementul riscului: Identificarea, evaluarea, gestionarea si atenuarea riscurilor aferente comunitatilor, angajatilor, contractorilor, mediului inconjurator si afacerii Grupului.
- Educatie si Leadership: Promovarea spiritului de conducere, in special in cadrul persoanelor tinere, prin implicare civica si activitati educationale care incurajeaza initiative de responsabilitate sociala si antreprenoriale.
- Respectarea comunitatilor locale: Respectarea, protectia si promovarea drepturilor omului, a culturii, obiceiurilor si valorilor comunitatilor in care isi desfasoara activitatea.
- Cele mai bune practici: Aderarea la cele mai bune practici globale de responsabilitate sociala. Spre exemplu, Grupul a aderat si respecta cele 10 principii ale UN Global Compact, in ceea ce priveste drepturile omului, munca, mediul inconjurator si anti-coruptia
Implicarea in comunitate
In luna mai 2009, Grupul Rompetrol a lansat platforma de CSR ”
Energia vine din suflet”, prin care isi propune sa sutina in primul rand
2 domenii:
sanatatea si
protectia mediului.
Cea mai importanta initiativa din cadrul acestei platforme este programul anual ”
Impreuna pentru fiecare”. Acesta incurajeaza, prin acordarea de finantari,
initiative antreprenoriale comunitare, care rezolva nevoi precise din cele doua domenii, sanatate si protectia mediului. In 2010, Grupul a alocat un buget total de 300.000 USD pentru finantarile acordate in program. Povestile sau prezentarile proiectelor finantate pot fi urmarite pe
blogul programului .
Tot sub platfoma ”Energia vine din suflet”, Grupul Rompetrol se mai implica in diverse proiecte punctuale, din cele 2 domenii prioritare. Un exemplu este
parteneriatul cu SMURD si cu Inspectoratul General de Aviatie, prin care compania doneaza lunar o cantitate de combustibil pentru elicopterele care trebuie sa deruleze interventii de urgenta. De asemenea, compania a mai avut colaborari cu diverse organizatii, precum Green Report si Primaria Municipiului Bucuresti, Miscarea de Reciclare etc.
Nu in ultimul rand, pe langa initiativele din domeniile sanatatii si al protectiei mediului, compania se implica ocazional in
activitati caritabile sau de sponsorizari, avand de-a lungul timpului colaborari precum cele cu Ovidiu Rom sau Gala Societatii Civile.
Mai multe detalii despre The Rompetrol Group gasesti pe site-ul companiei http://www.rompetrol.com.
Domenii de care este interesata compania:
Studii de caz trimise de The Rompetrol Group:
Companii responsabile in Romania, studii de caz si know-how despre CSR
